A. Proyecto ELOISA El principal proyecto desarrollado por la asociación se denominó ELOISA enmarcado dentro de la iniciativa comunitaria EQUAL  interviniendo en el ámbito local a favor de la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo, implicando a los diferentes actores relacionados en el mercado laboral y la elección de opciones profesionales.

B. CONVOCATORIA DE AYUDAS AMPARADAS EN EL DECRETO 14/2008 para la aplicación de experiencias de empleo y formación para el empleo, vinculadas a los objetivos de la iniciativa comunitaria EQUAL, en el marco de las medidas previstas en el I Plan Integral de Empleo de Extremadura. Dentro de esta convocatoria las acciones desarrolladas han sido:

Programa para la actuación local para la integración sociolaboral de la mujer inmigrante.
Vías de apoyo al emprendimiento femenino.

Informe de actividad de investigación para la promoción de la diversificación de opciones profesionales.

Instrumentos y medidas de formación para el empleo.

Estudio de investigación sobre la realidad y situación de la población desde la perspectiva de género.

Guía de apoyo para los Consejos Mancomunados de Mujeres en Extremadura.
Plan de Atención Integral para las familias víctimas de violencia de género.

C. PROGRAMA  DAPHNE III (2007 – 2013).

Con la denominación: ‘’Sensibilización y capacitación contra de la violencia doméstica en áreas rurales”, cuya finalidad es Ampliar la sensibilidad y el conocimiento del fenómeno de la violencia doméstica por los profesionales (profesionales de la educación, sanidad, seguridad y servicios sociales) de las áreas rurales; y mejorar las estructuras de prevención y atención a las víctimas o personas en situación de riesgo mediante la creación de redes regionales y locales.

D. IGUALDAD EN RED. Plan AVANZA

La Asociación ELOISA “Estrategia Local para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo” tiene una sólida trayectoria en el trabajo de la Igualdad en el ámbito local, estando actualmente trabajando en la puesta en marcha del proyecto “Igualdad en Red” (Orden ITC/464/2008, de 20 de febrero,  con expediente TSI-040100-2008-0061). Este proyecto es una experiencia en el campo de la orientación socio-laboral dirigida a mujeres extremeñas unida a la aplicación de las TIC’s, siendo su finalidad introducir el uso de las tecnologías de las información en la vida diaria de las mujeres en el ámbito rural, en especial a las mujeres en situación de  desempleo e inactividad  mediante la motivación, la orientación, la formación y adquisición de experiencias  (coaching).

E. DECRETO 90/09. ELOISA. Innovando en Igualdad

El objetivo de este proyecto fué configurar  un equipo técnico especializado  de naturaleza mixta capaz de generar planes de actuación, diseño de estrategias y servicios adaptados a las necesidades de las mujeres supliendo carencias de motivación y/u orientación e incluso coaching para determinadas cuestiones.

F. RED EXTREMEÑA CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO. Plan AVANZA
El proyecto “Red Extremeña contra la Violencia de Género”, con número de expediente TSI-040100-2009-100 se ha  concedido a la  Asociación ELOISA por el Ministerio de Industria, turismo y Comercio a través del Plan AVANZA.

El objetivo de este proyecto es crear una plataforma virtual de lucha contra la violencia de género, utilizando las Tecnologías de la Información y la Comunicación como elemento innovador en la metodología de trabajo en esta materia, estableciendo vínculos de comunicación e interconexión entre los distintos ámbitos y agentes implicados, ofreciendo una atención integral y respuesta multidisciplinar a esta problemática, teniendo en cuenta criterios de accesibilidad.

G. OBSERVATORIO EXTREMEÑO DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y EMPLEABILIDAD
El objetivo del “Observatorio Extremeño de igualdad  de Oportunidades y empleabilidad”, al amparo del Decreto 151/2009, de 22 de Junio,  Programas Innovadores en materia de empleo y formación para el empleo. El proyecto tiene como objetivo crear un instrumento de medición y análisis periódico sobre la situación y análisis del mercado laboral, estudiando los comportamientos, actitudes y necesidades de mujeres y hombres en Extremadura en relación a la Igualdad de Oportunidades y la Empleabilidad.